为打造全省一流、全市领头的县域人才工作品牌，争做邢台人才工作的“先锋队”和“排头兵”，高标准完成人才工作指标任务，不断优化我县人才工作生态，为早日实现在邢台领头、河北一流、全国上游的目标提供坚强的人才智力支撑，近日，县委、县政府制定出台《关于高标准打造人才生态的实施意见》（下简称《意见》）。《意见》明确：
■大力实施“五大重点引才计划”，多渠道引进各类人才
●大力实施“千名大学生招引计划”。积极拓宽招引渠道，深化校地合作。通过开展“魅力绒都智汇清城”大学生招引直通车系列活动，组织实施“清智回清”专项人才招引计划，组织有关部门和企业组成大型招聘团，结合我县产业需求，到省内外高校开展精准招才。
●大力实施“国内高层次人才引进计划”。结合驻外招商选资引智工作，依托驻外招商机构，同步设立引才办事处；同时，积极聘请专业引才顾问，努力引进带团队、带项目、带技术的高层次创业人才落户清河，根据绩效给予3至5万元工作经费。积极对接参加省、市跨区域高层次人才引进活动，持续深化柔性引才。对引进院士，新设立省级院士工作站的，按市规定给予建站单位10万元资助；建站满3年绩效考核优秀并继续建站的，再给予10万元资助；对签订合同3年以上的院士，在省级生活补贴基础上，再给予5万元生活补贴。
●大力实施“海外专家引进计划”。开通“海外引才直通车”，参加省、市开展的海外引才活动，注重引进掌握关键技术、核心成果的海外专家。组织开展“百千助企智汇清河，海外专家清河行”等系列活动。对引进的“高精尖缺”外籍专家，聘用时间不少于1年且为企业带来明显效益和科研进步的，引进当年由县委人才工作领导小组参照引进国外智力项目相关管理规定对企业进行考核评估，评估合格后按照5—30万元、30万元及以上年薪两个区间，分别一次性给予企业5万元、10万元资金补助。引进的国外智力项目获得省级及以上外专项目资助的，给予引智项目单位1:1配套资助。
●大力实施“社会事业发展和重点领域人才引育计划”。着眼实际需求，制定专门计划，通过定点招才、精准引才、定向育才等多种方式，积极引进和培育教育文化、医疗卫生、旅游体育、农业农村等各类人才，大力推进金融、数字经济、城乡建设等重点领域高素质人才队伍建设。力争用1年时间，引育社会事业发展紧缺的专业技术人才、经营管理人才、技能人才、农村实用人才等各类人才名；年内结合产业发展实际，组织优秀企业核心人才到江浙等地区同行业企业开展不少于2次“点对点”培养。
●大力实施“‘清智回清’专项人才招引计划”。制定《关于实施“清智回清”人才专项招引计划的实施意见》，建立“清河籍在外人才数据库”，通过开展“清河籍专家见面会”“清河籍大学生专场招聘周”“清河县第二届大学生创新创业论坛暨县域规模企业大学生对接交流会”等系列活动，涵养清河籍优秀人才“心系家乡、反哺故土”的桑梓情怀，吸引更多的优秀人才回清创新创业、为家乡发展献力献策，形成“清智回清”、八方聚才的良好格局。
■深入推进“三项特色人才工程”，不断加快本土人才培育步伐
●深入推进“高技能人才培育工程”。制定《清河县“金蓝领”培育计划》，持续加大高技能人才培育工作力度。积极组织技能人才参加“邢襄名匠技能大赛”，对获奖的给予最高不超过5万元奖励；新获得技师及以上高技能人才，一次性给予元就业补贴。依托县职教中心和县劳动力培训中心建立技能人才培训基地，采取“政府买单、群众学艺”方式，常年开办电脑横机、针织缝衣、服装设计、模具制造、电气焊、电子商务等培训班，全年免费培训技术工人。开展“清河年度十大工匠”评选活动，激励各类技能人才建立“技能大师工作室”，对国家级、省级和市、县级技能大师工作室，县委县政府分别按规定给予一次性资金资助。
●深入推进“企业领军人才培养工程”。围绕“千企转型”，实施“创新创业团队及领军人才支持扶持计划”，培育一批取得创新成果、拥有核心关键技术和自主知识产权的领军人才队伍。抓好《邢台市“企业领军人才培养计划”实施方案》的落实，做好市创业创新团队和人才表彰项目的申报推荐工作。制定“清河企业家培育计划”，依托量子大学清河商学院等平台，通过线上、线下和内训三个维度，对清河企业家开展经常化培训，打造积极向上、弘扬正能量的高素质清商队伍。
●深入推进“电子商务人才培育工程”。制定出台《关于推进电子商务人才培育工程的实施意见》，建立电子商务人才需求目录，制定电子商务人才精准培训计划、电子商务急需高端人才引进计划、电子商务人才创业扶持计划等三个专项计划，积极推进各类电商人才招引、培育活动。
■全面加快建设“四大基地”，高质量打造人才发展平台
●推进大学生实习基地建设。制定专项计划，与省内外高校合作打造一批大学生实习基地，涵养来清“潜在”人才资源，实习基地为大学生提供基本生活保障，按照每人每期元的标准对基地给予资助，每个基地每年最高不超过50万元。
●推进人力资源服务产业园区建设。着力集聚众创空间、孵化器、研究院、产业创新服务综合体、党群中心、职业教育基地等创新平台，年内按照“一园N点”总体布局，基本建成“清河人力资源服务产业园”，充分发挥“集产业、拓服务、聚人才、育市场、孵企业”等功能。加快集聚高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等高端专业人才中介机构，新入驻县人力资源服务产业园的人力资源服务企业和机构，享受房租“两免三减半”政策补贴。树立全链条孵化理念，鼓励市场化运营模式，推进人才平台体系建设，对园区内获评国家级、省级众创空间的，一次性分别给予最高30万元、15万元奖励，并享受房租补助等扶持政策。
●推进名校名院引进基地建设。积极对接参加“百家央企进河北”“百家科研院所进河北”“百家央企科研机构进河北”活动，瞄准全国各大高校、科研院所，引进建设联合办学点、研究生院或特色学院，采取“一事一议”方式给予重点支持。深化与央企、民企强和科研院所合作，全面落实省、市有关激励政策。加快推进人才飞地建设，推动产业技术提档升级，对实现技术进步产生较好效益的，给予10万元奖励。支持农业类院校在我县建立农业新技术、新品种示范园，创办农业“田间大学”，通过专家讲授解难题，技术人员示范转化，农民跟班学技能的模式，培训农业科技人才，助力乡村振兴。
●推进科研创新平台建设。对新建的国家重点实验室、国家技术创新中心、国家企业技术中心、国家工程研究中心、国家级工业设计中心、国家级产业技术创新战略联盟，每家给予50万元资助；新获批为省级重点实验室、省级技术创新中心、省级企业技术中心、省级工程研究中心、省级工业设计中心、省级产业技术研究院和省级产业技术创新战略联盟的，每家给予20万元资助。对新建成的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予10万元、5万元资助，每招收一名博士后研究人员给予2万元科研经费补助。
此外，《意见》在提供最优服务，大力营造良好人才发展环境上明确了深化人才服务改革、做好财政资金保障、开展系列宣传表彰活动等措施。在切实加强组织领导，进一步夯实人才工作责任方面上明确了坚持党管人才原则、强化工作运行机制等具体工作措施。
《意见》自年2月27日起施行。
来源：清河党建之窗
网信清河
清河县互联网信息办公室官方账号
原标题：《重磅我县出台关于高标准打造人才生态的实施意见》