根据集团公司发展战略规划及管理需要，现公司向全社会发出任职邀请，招聘岗位如下：
设计院院长
岗位要求1、38至50岁，工民建或建筑学、土木工程、建筑设计等相关专业本科以上学历，国家一级注册建筑师；2、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；3、具有较强的沟通协调能力、组织策划能力、执行能力与创新思维；4、专业技术经验丰富，有设计院专业负责人或技术负责人相关经历优先
建筑设计师/工程师
岗位要求
1、具备卓越的概念、设计能力，较强的技术和沟通能力，有过中到大型项目的施工图经验；2、建筑学或建筑设计专业本科以上学历。3、具有从事工业与民用建筑建筑设计5年以上工作经验，熟悉相关规范及专业绘图软件应用，有较强建筑专业施工图设计能力，
4、对工作认真负责，责任心强，有良好的职业素质和团队合作精神。
地产公司副总经理
岗位要求1、30至40岁，工民建或建筑学、土木工程、建筑设计等相关专业本科以上学历，国家一级注册建筑师；2、5年以上地产行业工作经验，具有相同职位工作经历者优先考虑，具备申报分支机构负责人任职资格
3、具有较强的沟通协调能力、组织策划能力、执行能力与创新思维；4、市场开拓能力强，当地有客户资源者优先考虑
战略发展部经理
岗位要求
1、35-50岁，工民建或建筑学、土木工程、建筑设计等相关专业本科以上学历，国家一级注册建筑师；2、10年以上基础设施行业管理经验，其中5年以上投资拓展或投资项目策划经验；具备金融学、经济学、法律、财务等方面的知识3、精通或熟悉政府与社会资本合作操作流程，熟练使用办公软件、信息化系统、具备较强的分析、写作能力、良好的沟通、协调能力、团队精神4、有政府部门或学术机构政策研究经验者优先
工程部经理
岗位要求
1、本科以上学历，工程管理、土木工程、工民建等相关专业；2、5年以上的建筑工程管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验，具备住宅、大型综合体等项目现场管理经验，一线建筑企业工作经验优先；3、具备专业的建筑施工全流程管理及全方位了解国家相关法律法规对行业影响的能力；4、熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求，综合的施工工程类专业知识；4、较强的逻辑思维能力、口头和文字处理能力；沟通、协调能力良好；具有良好的沟通和对外公共关系技能、团队管理有凝聚力、有执行力；6、为人正直，心态阳光，敬业，能承受较大的工作压力。好学上进，有良好的职业道德操守，团队意识强；
成本部经理
岗位要求
1.工程造价或工程管理专科以上学历；持有二级以上造价师证书、中级经济师或工程师证书；
2.5年以上工程造价经验、3年以上本岗位管理经验；
3.具备一定的谈判能力，精通广联达计价软件、算量软件、熟悉CAD、办公软件、掌握广联达云计价软件；
4.有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、良好的语言表达能力。
审计总监
岗位要求
1、45岁以下；本科及以上学历；财务、经济、金融等相关专业；具有高级会计师、注册会计师资格证书优先；
2、具有集团财务管控经验，任职规模集团公司财务总经理3年以上，善于财务内控管理、税务管理、融资管理、投资管理等，具备20亿以上规模的建筑/建材/工程/地产类上市集团企业总部同职位工作经验者优先考虑。
3、具有国内资本市场上市或投融资经验，熟悉国内资本市场的运作规则；
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；
5、熟悉国家有关财税、审计的政策法规，较强的数据分析和风险控制能力；
6、战略思维，进行战略设计并执行；
7、根据市场变化有前瞻性制定决策。
总裁助理
岗位要求
1、年龄30岁之内，工民建或建筑学、土木工程、建筑设计等相关专业，全日制硕士学历、MBA，博士优先；
2、形象气质佳，具备一定高度的管理思维，理论知识和实践经验较丰。
3、具备优良的职业素养和积极干练的气场。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
另公司长期招聘基础性岗位若干：施工员、安全员、材料员、资料员、财会员、技术员、采购专员、行政专员、财务专员（以上岗位均可接收可接受应届生申请）。注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.招聘不收取任何费用。
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