近几年，邢台市清河县中小学在校生数量逐年增加，为加强教师队伍建设，解决教育系统师资短缺的问题，结合该县实际及教育教学工作需要，按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，经研究决定面向社会公开招聘人事代理教师。
一、招聘对象、条件、名额
（一）招聘对象
1、中学人事代理教师招聘对象：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具有相应级别的教师资格证并符合岗位专业要求。
报考清河县职教中心会计、电子商务、汽车维修专业的考生为全日制普通高校本科及以上学历毕业生须专业对口，没有教师资格证的须两年内考取，否则取消聘用。
2、农村小学人事代理教师招聘对象：全日制普通高校师范类专科及以上学历、非师范类本科及以上学历毕业生，具有中小学教师资格证并符合岗位专业要求。
报考清河县特殊教育学校特教专业的考生为全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生须专业对口，具有中小学教师资格证。
幼儿人事代理教师招聘对象：全日制普通高校师范类专科及以上学历、非师范类本科及以上学历毕业生，具有幼儿教师资格证并符合岗位专业要求。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，品行端正、遵纪守法、热爱教育事业；
2、具有较为扎实的专业知识和工作能力；
3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件；
4、毕业生须本人及配偶一方具有清河户籍或父母一方在清河工作一年以上；年应届毕业生不受户籍限制；
5、毕业生年龄要求：本科、专科学历毕业生的年龄要求在30周岁以下（年5月31日以后出生），研究生学历毕业生的年龄可适当放宽至35周岁以下（年5月31日以后出生）。
（三）招聘名额
由县招聘工作领导小组审定，确定招聘中学人事代理教师85名，农村小学（特教）人事代理教师45名，幼儿人事代理教师20名。具体招聘名额和岗位条件详见《清河县年公开招聘中学人事代理教师岗位条件表》（附件1）、《清河县年公开招聘小学人事代理教师岗位条件表》（附件2）、《清河县年公开招聘幼儿人事代理教师岗位条件表》（附件3）。
二、招聘程序
（一）发布招聘简章
于年6月17日通过清河报社、清河县电台、清河县电视台、清河县政府网、清河人力资源网面向社会公开发布相关招聘信息。
（二）报名
报名时间年6月26日至年6月29日，采取现场报名方式。报名地点：清河县教育局人事股。联系-。应聘人员报名时须带本人档案，户口本、身份证、毕业证、报到证、学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件各一份（应届毕业生档案、毕业证、报到证未到者可携带学信网关于本人学籍的验证报告、《毕业生就业协议书》或学校出具证明；教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明），小二寸近期免冠照片两张及电子版（*像素）。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。
（三）资格审查及公示
由清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局、清河县监察局组成招聘资格审查小组，依据招聘岗位条件严格进行资格审查，并对审查结果公示三天，对发现弄虚作假者取消参聘资格。
开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意可适当降低比例，或取消该岗位招聘计划。
（四）考试
本次考试采用笔试和面试的方式。
1、笔试。笔试采取闭卷考试进行，笔试内容包括教育综合、公共基础知识等，笔试成绩满分分。笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，笔试录取率依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘人员1:2的比例确定参加面试人员名单，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试。面试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。
中学、小学（特教）教师面试采取“说课”的形式进行，说课内容为初中教材，说课时间为10分钟。幼儿教师面试内容为技能测试，技能测试分为“弹、唱、跳、说、画”五项技能，考生任选两项，技能测试为15分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分分，面试最低合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试和面试时间、地点请及时