根据业务发展需要，经省联社批准，现面向社会公开选用相关岗位工作人员。具体内容如下：
一、基本原则
面向社会、公开选用的原则；公平竞争、择优录用的原则；依法合规、委托办理的原则；考试与面试相结合的原则。
二、选用岗位及要求
（1）、此次选用小贷中心客户经理人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《年邢台农村信用社小贷中心客户经理选用计划表》。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到邢台市辖内县级农村信用合作联社（含农村商业银行）小贷中心部门，从事小额贷款营销工作。
特别提示：本次小贷中心客户经理劳务派遣员工，原则上均不能转为柜员岗。
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（2）、此次选用柜员岗位劳务派遣工共计人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《年邢台农村信用社柜员岗位劳务派遣工选用计划表》。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到邢台市辖内县级农村信用合作联社（含农村商业银行）基层网点，从事柜员业务岗位工作。
特别提示：本次柜员岗位劳务派遣工将全部到用工单位所属乡镇基层营业网点工作，三年内不准县域辖内机构调动，五年内不准跨县调动。
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三、选用条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；品行端正，具有良好的职业道德。
（二）学历专业要求：
1、小贷中心客户经理学历专业要求：具备全日制普通类高等院校本科及以上学历（含年应届毕业生）具体岗位专业要求详见《年邢台农村信用社小贷中心客户经理选用计划表》；填写专业时，请严格按照毕业证上的所学专业填写。
2、柜员岗位员工学历专业要求：具备全日制普通类高等院校专科及以上学历（含年应届毕业生），岗位专业要求为:经济学（门类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类）等专业。部分岗位专业工商管理、统计学、审计学、市场营销等,控制在选用人数的5%以内；部分岗位专业为法学、人力资源管理、汉语言文学，严格控制在选用总人数的10%以内。科技技术人员选用比例不低于2.5%。具体岗位学历专业要求详见《年邢台农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》；填写专业时，请严格按照毕业证上的所学专业填写。
（三）年龄要求：年满18周岁不超过25周岁（年1月1日（含）后出生）；全日制硕士研究生的报考年龄可放宽至28周岁（年1月1（含）日后出生）。博士研究生年龄的报考年龄可放宽至30周岁（年1月1日（含）后出生）
（四）能熟练使用计算机办公软件，遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和沟通表达能力、良好的职业操守及团队协作精神；
（五）了解国家经济金融方面的方针、政策、法规，热爱农村金融事业；
（六）身心健康，仪表端庄，具有正常履行职责的身体条件；
（七）认同农信社企业文化，服从工作单位和岗位分配。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
3、未与其他单位解除劳动关系的；
4、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的；
5、未满18周岁的；
6、有违法违纪等不良记录的人员；
7、处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8、个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的；本人及父母、配偶在农村信用社有不良贷款记录或为他人担保的贷款形成不良未偿还的；
9、有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
四、选用程序
本次选用工作实行公开选拔，经笔试、面试、体检、岗前培训，择优选用。为保证选用过程的公正性和规范性，本次选用工作委托专业第三方招聘机构组织实施。
（一）公告与报名
本次选用劳务派遣工，采取网上公告与报名的方式进行。公告时间为年7月1日至7月10日，网上报名时间为7月5日至7月10日17:00，过期不再受理。报名网址：河北省人事考试网（