巨人计划
巨人计划”是清河县委政府为了进一步做大做强龙头企业，带动产业转型升级和县域经济增长的一项重要战略举措。纳入“巨人计划”的企业均是清河各产业的龙头企业，是支撑清河经济发展的“四梁八柱”，是人才成长的摇篮。具体招聘信息如下：河北御捷车业有限公司招聘公司简介：
河北御捷马专用车制造有限公司成立于年4月，位于河北省清河县经济技术开发区太行南路19号，占地面积亩，工厂建筑面积平方米，总投资2亿元人民币，现有员工余人。公司依托中国一汽、东风、福田、江淮、重汽底盘技术，采用系列化、标准化、模块化设计研发生产的主要产品有：冷藏保温运输车、翼开启厢式运输车、通信车、邮政车、各种物流厢式运输车及铝合金（承载式车身结构）厢式半挂车等多种车型。公司拥有先进的生产工艺设备，其中冷藏保温车厢板大型压机生产线、喷漆烘干流水线、铝合金厢式车生产线设备均在同行业中居于领先水平。产品的关键指标均超过国家A级标准并获得国家“3C”强制性认证，质量管理体系通过GB/T—0认证审核。
1、采购员1名
要求：男，中专以上学历，会开车，有采购经验优先。
待遇：试用期一个月0元，转正后根据工作能力涨薪。
2、库房主管1名
要求：熟悉库房常用软件，熟悉库房流程，有一定管理经验。
待遇：试用期一个月元，转正后根据能力涨薪。
3、机械设计员2名
要求：机械或汽车相关专业毕业，大专及以上学历，有设计经验者优先！
待遇：试用期一个月-元，转正后根据工作能力涨薪。
4、外贸专员2名
要求：懂英语，有一定销售经验，有外贸经验优先。
待遇：试用期一个月0元，转正后根据工作能力涨薪，底薪+提成。
5、焊工6名
要求：操作熟练，有焊工证者优先。
待遇：试用期一个月元，转正后实行计件工资。
6、普工、焊工学徒工、机加工人员10名
要求：吃苦耐劳，有责任心。
待遇：试用期一个月0元/月，转正后实行计件工资。
7、销售员3名
要求：中专及以上学历，能长期出差，有沟通能力，有一定的销售经验。
待遇：试用期3个月1元/月+提成，转正后元/月+提成。
出差期间费用根据公司制度进行报销。
以上岗位均有餐补（元/月），可免费住宿，有公休（每周日休息）。
联系方式：方经理-、
公司
清河县年公开招聘人事代理教师
简章
近几年，我县中小学在校生数量逐年增加，为加强教师队伍建设，解决教育系统师资短缺的问题，结合我县实际及教育教学工作需要，按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，经研究决定面向社会公开招聘人事代理教师。
一、招聘对象、条件、名额
（一）招聘对象
1、中学人事代理教师招聘对象：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具有相应级别的教师资格证并符合岗位专业要求。
报考清河县职教中心会计、电子商务、汽车维修专业的考生为全日制普通高校本科及以上学历毕业生须专业对口，没有教师资格证的须两年内考取，否则取消聘用。
2、农村小学人事代理教师招聘对象：全日制普通高校师范类专科及以上学历、非师范类本科及以上学历毕业生，具有中小学教师资格证并符合岗位专业要求。
报考清河县特殊教育学校特教专业的考生为全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生须专业对口，具有中小学教师资格证。
幼儿人事代理教师招聘对象：全日制普通高校师范类专科及以上学历、非师范类本科及以上学历毕业生，具有幼儿教师资格证并符合岗位专业要求。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，品行端正、遵纪守法、热爱教育事业；
2、具有较为扎实的专业知识和工作能力；
3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件；
4、毕业生须本人及配偶一方具有清河户籍或父母一方在清河工作一年以上；年应届毕业生不受户籍限制；
5、毕业生年龄要求：本科、专科学历毕业生的年龄要求在30周岁以下（年5月31日以后出生），研究生学历毕业生的年龄可适当放宽至35周岁以下（年5月31日以后出生）。
（三）招聘名额
由县招聘工作领导小组审定，确定招聘中学人事代理教师85名，农村小学（特教）人事代理教师45名，幼儿人事代理教师20名。具体招聘名额和岗位条件详见《清河县年公开招聘中学人事代理教师岗位条件表》（附件1）、《清河县年公开招聘小学人事代理教师岗位条件表》（附件2）、《清河县年公开招聘幼儿人事代理教师岗位条件表》（附件3）。
二、招聘程序
（一）发布招聘简章
于年6月17日通过清河报社、清河县电台、清河县电视台、清河县政府网、清河人力资源网面向社会公开发布相关招聘信息。
（二）报名
报名时间年6月26日至年6月29日，采取现场报名方式。报名地点：清河县教育局人事股。联系-。应聘人员报名时须带本人档案，户口本、身份证、毕业证、报到证、学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件各一份（应届毕业生档案、毕业证、报到证未到者可携带学信网关于本人学籍的验证报告、《毕业生就业协议书》或学校出具证明；教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明），小二寸近期免冠照片两张及电子版（*像素）。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。
（三）资格审查及公示
由清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局、清河县监察局组成招聘资格审查小组，依据招聘岗位条件严格进行资格审查，并对审查结果公示三天，对发现弄虚作假者取消参聘资格。
开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意可适当降低比例，或取消该岗位招聘计划。
（四）考试
本次考试采用笔试和面试的方式。
1、笔试。笔试采取闭卷考试进行，笔试内容包括教育综合、公共基础知识等，笔试成绩满分分。笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，笔试录取率依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘人员1:2的比例确定参加面试人员名单，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试。面试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。
中学、小学（特教）教师面试采取“说课”的形式进行，说课内容为初中教材，说课时间为10分钟。幼儿教师面试内容为技能测试，技能测试分为“弹、唱、跳、说、画”五项技能，考生任选两项，技能测试为15分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分分，面试最低合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试和面试时间、地点请及时